O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa.

Foi fundado em 19 de Novembro de 1846, em Lisboa, onde é a sua sede. Surgiu da fusão do Banco de Lisboa e da Companhia Confiança Nacional. Fundado com o estatuto de sociedade anónima, até à sua nacionalização, em 1974, era maioritariamente privado.

Compete ao Banco de Portugal a supervisão prudencial das instituições de crédito e das sociedades financeiras.

Compete-lhe ainda regular, fiscalizar e promover o bom funcionamento dos sistemas de pagamentos, gerir as disponibilidades externas do País e agir como intermediário das relações monetárias internacionais do Estado, bem como aconselhar o Governo nos domínios económico e financeiro. Cabe ao Banco a recolha e elaboração das estatísticas monetárias, financeiras, cambiais e da balança de pagamentos.

Âmbito Temporal: 2017
Número de utilizadores: + 1800
Países: 1 país
Módulos: Plataforma | Gestão de Desempenho
Governance Projeto: Direção RH (Key-User) | Direção IT (Gestão de Projeto)

Banco de Portugal

Requisitos

  • Expandir a utilização do sistema de SuccessFactors ao módulo de Gestão de Desempenho;

  • Implementar um processo de avaliação existente, tendo em conta a evolução para um modelo mais complexo em anos futuros;

  • Implementação seguindo as práticas de referência do mercado;

  • Descentralizar o processo, respeitando as necessidades de acompanhamento pelos Recursos Humanos;

  • Garantir o envolvimento de todas as hierarquias no processo de Gestão de Desempenho.

Benefícios e Ganhos

  • Avaliação de Competências e Atividades;

  • Visão integrada do desempenho de candidatos internos;

  • Descentralização da função de RH;

  • Transparência no processo de Gestão de Desempenho.