Em 1980, foi publicado o Decreto Regional nº 16/80/A, que previa a constituição de uma empresa pública regional, com a designação de Empresa de Eletricidade dos Açores, E.P.

Constituída a 18 de agosto do ano seguinte, a EDA, E.P., como ficou abreviada e popularmente conhecida, tinha como objetivo o estabelecimento e a exploração de serviço público de produção, transporte e distribuição de energia elétrica no arquipélago.

Âmbito Temporal: 2016
Número de utilizadores: + 1.000
Países: 1 país
Módulos: Plataforma | Gestão de Desempenho | Gestão de Objetivos | Gestão da Formação | Recrutamento | Desenvolvimento de Carreiras | Gestão de Sucessões | Compensações
Governance Projeto: Direção RH (Key-User) | Direção IT (Gestão de Projeto)

EDA

Requisitos

Como objetivos globais, os mesmos passam por permitir alinhar os trabalhadores com a estratégia, encontrar as pessoas certas e tornar os trabalhadores mais eficientes.

  • Alinhar as pessoas com a estratégia da empresa;

  • Reduzir o tempo de formação com software fácil de utilizar;

  • Ter custos menores e mais previsíveis;

  • Conectar sistemas cloud com sistemas on-premise;

  • Proteger os dados dos colaboradores com ferramentas robustas em segurança.

Benefits and Gains

  • Plataforma única que permita a uniformização de processos dos RH;

  • Plataforma Escalável a mais áreas de Gestão de Talento RH;

  • Avaliação de Desempenho e Compensações integradas;

  • Melhorias no processo de recrutamento

  • Disponibilização de conteúdos de Formação em formato e-learning;