A Energias de Portugal é uma empresa do sector energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.

Âmbito Temporal: 2015 e 2016
Número de utilizadores: + 12.000
Países: 4 países
Módulos: Plataforma | Gestão de Desempenho | Gestão de Objetivos | Recrutamento | Desenvolvimento de Carreiras | Gestão de Sucessões | Compensações
Governance Projeto: Direção RH (Key-User) | Direção IT (Gestão de Projeto)

EDP

Requisitos

  • Dotar o Grupo EDP de uma única solução que permita gerir os processos de RH corporativos de forma Global e transversal para garantir o alinhamento e compliance;

  • Aumentar a eficiência dos processos de Gestão de Talentos;

  • Potenciar o desenvolvimento e a retenção do conhecimento chave e boas práticas existentes no Grupo e Negócios;

  • Desenvolver e difundir uma cultura única e corporativa;

  • Identificar e reter o talento existente no Grupo.

Benefícios e Ganhos

  • Plataforma única que permita a uniformização de processos dos RH corporativos;

  • Avaliação Desempenho (Objetivos) e Avaliação Competências;

  • Gestão Plano Desenvolvimento Individual;

  • Implementação matriz de Talento, 9’Box e critérios de Sucessão;

  • Otimização do processo de recrutamento interno e externo;

  • Otimização da Gestão de Compensações e Benefícios.