A Mota-Engil Ambiente e Serviços engloba um conjunto diversificado e um amplo portefólio de atividades e negócios, posicionando o Grupo como um dos principais exportadores nacionais de serviços.

No domínio ambiental, a Mota-Engil Ambiente e Serviços desenvolve atividades no setor dos Resíduos e da Limpeza Urbana, liderando em Portugal, através da SUMA, o mercado privatizado de gestão de resíduos sólidos urbanos, atuando em Portugal, Angola, Moçambique, Polónia e México.

Âmbito Temporal: 2015
Número de utilizadores: + 2.000
Países: 3 países, com sistemas de origens heterogéneas
Módulos: Plataforma | Gestão de Desempenho | Gestão de Objetivos
Governance Projeto: Direção RH da Mota Engil Ambiente e Serviços (Key-User e Gestão do Projeto)

Mota Engil

Requisitos

  • Transformando os processos e sistemas de RH através da implementação de uma solução global para todas as empresas do universo MEAS;

  • Obter uma visão integrada de todas as funções de avaliação de Desempenho;

  • Simplificação estandardização dos processos.

Benefícios e Ganhos

  • Uniformização de processo;

  • Descentralização da função RH;

  • Rapidez e controlo em todo o ciclo de avaliação de Desempenho;

  • Aumento da participação dos colaboradores no processo de avaliação de desempenho;

  • Redução do trabalho administrativo central da função RH;

  • Utilização da plataforma SuccessFactors como alavanca colaborativa entre os colaboradores;

  • Projeto de Gestão de desempenho com duração de 4 meses, permitiu uma rápida adoção da plataforma.