Durch die Einführung der Transformationssoftware können Prozesse dematerialisiert werden, die zuvor auf manuelle Schritte zurückgriffen oder auf physischen Medien basierten. Um die Bereitstellung von Lösungen für die Erstellung von digitalen Personalakten und Dokumenten zu gewährleisten hat AMT mehrere Partnerschaften geschlossen. Diese Lösungen ermöglichen eine bessere Einhaltung der Datenschutz-Standards/ GDPR-Standards und gewährleisten eine effektive Verwaltung der persönlichen und vertraglichen Dokumente ihrer Mitarbeiter.

Change-Management ist ein systematischer Ansatz, um den Übergang oder die Transformation von Zielen, Prozessen oder Technologien innerhalb einer Organisation zu managen.

Die Implementierung von Technologieprojekten ist häufig disruptiv, da Prozessverbesserungen durch die Implementierung neuer Tools und Arbeitsansätze erreicht werden. Change-Management soll in diesem Fall bei der Umsetzung von Änderungsstrategien, der Steuerung und Kontrolle des Transformationsprozesses sowie bei der Anpassung an erforderliche Veränderungen seitens der Betroffenen unterstützen.

Sicherstellung des Transfers von technischem und funktionalem Wissen über neue Prozesse und / oder Tools unter Verwendung geeigneter Ansätze für den erforderlichen Übergang.

Neugestaltung von Prozessmodellen, wobei sichergestellt wird, dass Aktivitäten und Stakeholder eindeutig identifiziert sind und jeder mit seiner Rolle vertraut ist.