Energias de Portugal ist ein vertikal integriertes Energieunternehmen mit einer konsolidierten Position auf der Iberischen Halbinsel, sowohl in Bezug auf die Produktion, Verteilung und den Verkauf von Strom als auch von Gas.
2015
Jahr
2016
Jahr
12000
Benutzer
4
Länder
Module: Plattform | Leistungsmanagement | Zielverwaltung | Rekrutierungsmanagement & Marketing | Karriereentwicklung | Nachfolgeverwaltung | Vergütungsmanagement
Projektsteuerung: HR Director (Key-User) | IT-Direktor (Projektmanagement)
Bedarf:
- Ausstattung von DP mit einer einzigartigen Lösung zur globalen und transversalen Verwaltung von HR-Prozessen in Unternehmen, um Ausrichtung und Compliance sicherzustellen;
- Steigerung der Effizienz von Talent Management-Prozessen;
- Verbesserung der Entwicklung und Beibehaltung von Schlüsselwissen und bewährten Praktiken in der Gruppe;
- Entwicklung und Verbreitung einer einzigen Unternehmenskultur;
- Identifizieren und behalten Sie die vorhandenen Talente innerhalb der Gruppe.
Vorteile und Gewinne
- Eine einzige Plattform, die die Harmonisierung der HR-Prozesse des Unternehmens ermöglicht;
- Leistungsbewertung (Ziele) und Kompetenzbewertung;
- Management Individueller Entwicklungsplan;
- Implementierung Talent Matrix 9’Box- und Nachfolgekriterien;
- Optimierung des internen und externen Rekrutierungsprozesses;
- Optimierung des Vergütungs- und Leistungsmanagements.
