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Montepio und seine Gruppe haben sich das wertvolle Vertrauen der portugiesischen Gesellschaft durch mehr als 175 Jahren im Dienst verdient.

Das Unternehmen wurde 1840 unter dem Namen „Monte Pio dos Funcionários Públicos“ gegründet. Die auf private Vorsorgelösungen spezialisierte Organisation ist der größte Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit im Land und einer der größten in Europa.

Heutzutage gehört, neben den assoziierten Unternehmen, ein führendes nationales Finanzinstitut und eine Gruppe von Unternehmen zur Verwaltung von Pensionsfonds, Investitionen, Schutzplänen, Versicherungen und betreutes Wohnen zur Grupo Montepio.

2017

Jahr

+ 3700

Kunden

1

Land

Module: Plattform | Leistungsmanagement

Projektsteuerung: HR Director (Key-User) | IT-Direktion (Projektmanagement)

Bedarf:

  • Implementieren Sie das Performance Management-Modul parallel zu einem Prozess-Redesign;
  • Respektieren Sie die Besonderheiten der verschiedenen internen Bereiche;
  • Stellen Sie sicher, dass alle Hierarchien in den Performance Management-Prozess einbezogen werden.

Vorteile und Gewinne

  • Bewertung von Kompetenzen und Zielen;
  • Skalierbares Bewertungssystem und Plattform für mehr Bereiche;
  • Einfachere Beschaffung und Behandlung von HR-Indikatoren.