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Die Mota-Engil Environment & Services ist eine vielseitig aufgestellte Gruppe und hat ein breites Portfolio an Leistungen und Geschäftsbereichen. Dementsprechend konnte sich die Gruppe als national führender Dienstleistungsexporteur positionieren.

Mota-Engil Environment & Services ist im Umweltbereich für Abfallbeseitigung und die Stadtreinigung zuständig. Durch SUMA, dem privaten Markt für kommunale Abfallentsorgung, ist es das führende Unternehmen in Portugal. Weiterhin ist die Organisation auch in Angola, Mosambik, Polen und Mexiko tätig.

2015

Jahr

+ 5.000

Kunden

8

Länder

Module: Plattform | Leistungsmanagement | Zielverwaltung

Projektsteuerung: HR Director von Mota-Engil Environment & Services (Key-User- und Projektmanagement)

Bedarf:

  • Transformation von HR-Prozessen und -Systemen durch Implementierung einer umfassenden Lösung für alle Unternehmen im MEAS-Universum;
  • Erhalten Sie eine integrierte Ansicht aller Funktionen zur Leistungsbewertung;
  • Prozessvereinfachung und Standardisierung.

Vorteile und Gewinne

  • Prozessstandardisierung;
  • Dezentralisierung der HR-Funktion;
  • Geschwindigkeit und Kontrolle während des gesamten Leistungsbewertungszyklus;
  • Verstärkte Beteiligung der Mitarbeiter am Leistungsbewertungsprozess;
  • Reduzierung der zentralen Verwaltungsarbeit der Personalabteilung;
  • Nutzung der Success Factors-Plattform als Hebel für die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern;
  • Das viermonatige Performance-Management-Projekt führte zu einer raschen Einführung der Plattform.