El informe “The Digital Savvy C-Suite and Boardroom”, elaborado por la consultora Boyden Global Executive Search, concluye que el 53% de los directivos cree que el liderazgo de sus empresas no está preparado para implementar con éxito una estrategia digital.
Fueron más de 1.200 encuestados, de los cuales solo el 48% dice tener formación para lo digital en las organizaciones donde trabaja.
La razón de esta ‘brecha’ digital es, según la consultora, la gran inversión que se necesita en herramientas y recursos digitales y la existencia de KPIs (indicadores clave de rendimiento, por sus siglas en inglés) obsoletos que, en el corto plazo, no permitir el retorno de las inversiones en digital.
Los resultados del estudio permitirán a las empresas “preparar estratégicamente a las empresas para una transformación digital exitosa”, afirma el comunicado de Boyden.
Gray Hollet, CMO de Boyden Global Executive Search, explica que es imperativo que las empresas se adapten al entorno digital, “desde la Inteligencia Artificial hasta el comercio electrónico y el análisis de datos, o arriesgar la viabilidad de la empresa y sus propias carreras”.
Fernando Neves de Almeida, socio director de Boyden Global Executive Search Portugal, pide que las empresas “no vean lo digital como una tarea a realizar, sino como una cultura y una mentalidad”. Boyden también destaca que “las características personales y los rasgos de liderazgo son fundamentales para guiar a las empresas en este contexto de cambio digital”.
in IT Insight