Logo for Brisa

En 1972, la misión del Grupo Brisa era clara: ser un socio para el desarrollo de Portugal. A través de la financiación, diseño, construcción y explotación de la autopista, el Grupo definió lo que hoy es la columna vertebral del sistema de carreteras portugués.

Con los avances de la tecnología y con las tendencias cambiantes, surgió una nueva necesidad: promover la movilidad eficiente de las personas.

Se replanteó la estrategia y el Grupo anticipó cambios en la sociedad. La movilidad es una condición para el crecimiento económico y la nueva visión de Brisa responde a esta condición. Hoy en día, la misión del Grupo Brisa sigue siendo clara: proporcionar movilidad eficiente a las personas.

2016

Año

2017

Año

1400

Usuarios

Módulos: Plataforma | Desempeño y metas | Reclutamiento | Desarrollo de carrera | Sucesión | Compensación
Gestión del proyecto: Director de recursos humanos (usuario clave) | Director de TI (Gestión de proyectos)

Requerimientos:

  • Incrementar la eficiencia de los procesos de Gestión del Talento a través de una única plataforma;
  • Fomentar el desarrollo y retención de los conocimientos clave y buenas prácticas existentes en el Grupo y Negocio;
  • Desarrollar y difundir una cultura corporativa única;
  • Identificar y retener el talento existente en el Grupo.

Beneficios y ganancias

  • Plataforma única que permite la estandarización de los procesos corporativos de RRHH;
  • Habilidades de evaluación;
  • Gestión del Plan de Desarrollo Individual;
  • Optimización del proceso de contratación interna y externa;
  • Optimización de la Gestión de Compensación y Beneficios.