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Mota-Engil Environment & Services considera un grupo diverso y un amplio portafolio de actividades y áreas de negocio, posicionando al Grupo como uno de los principales exportadores de servicios a nivel nacional.

En el ámbito medioambiental, Mota-Engil Environment & Services desarrolla actividades en el sector de residuos y limpieza urbana, liderando en Portugal, a través de SUMA, el mercado privado de gestión de residuos sólidos urbanos, que opera en Portugal, Angola, Mozambique, Polonia y México.

2015

Año

+ 5.000

Usuarios

8

Países

Módulos: Plataforma | Gestión del rendimiento | Gestión de objetivos

Gestión del proyecto: Director de recursos humanos de Mota-Engil Environment & Services (Key-User y Gestión de proyecto)

Requerimientos:

  • Transformar los procesos y sistemas de RR.HH. mediante la implementación de una solución integral para todas las empresas del universo MEAS;
  • Obtenga una vista integrada de todas las funciones de evaluación del desempeño;
  • Simplificación y estandarización de procesos.

Beneficios y ganancias

  • Estandarización de procesos;
  • Descentralización de la función de RRHH;
  • Velocidad y control durante todo el ciclo de evaluación del desempeño;
  • Mayor participación de los empleados en el proceso de evaluación del desempeño;
  • Reducción del trabajo administrativo central de la función de recursos humanos;
  • Usar la plataforma Success Factors como palanca de colaboración entre empleados;
  • Proyecto de Performance Management con una duración de cuatro meses, que dio lugar a una rápida adopción de la plataforma.