A través de la introducción de software que le permitirá transformar sus procesos, ya sea desde una perspectiva de desmaterialización de los procesos, que antes recurrían a pasos manuales o basados en soportes físicos. En este sentido, AMT ha establecido varias alianzas para permitir la entrega de soluciones de Generación de Documentos y Expedientes Digitales para Empleados. Estas soluciones permiten un mayor cumplimiento de las normas GDPR, asegurando un control efectivo sobre los documentos personales y contractuales de sus empleados.

La gestión del cambio es un enfoque sistemático para gestionar la transición o transformación de objetivos, procesos o tecnología dentro de una organización.

En la implementación de proyectos tecnológicos, suele ser disruptiva, ya que busca potenciar la mejora de los procesos mediante la implementación de nuevas herramientas y enfoques de trabajo. La gestión del cambio consiste en la aplicación de estrategias que permitan implementar el cambio, gestionar y controlar el proceso de transformación y ayudar a las personas a adaptarse a los cambios requeridos.

Garantizar la transferencia de conocimientos técnicos y funcionales sobre los nuevos procesos y/o herramientas, haciendo uso de los enfoques adecuados para la transición requerida.

Rediseño de los modelos de procesos, asegurando que las actividades y las partes interesadas estén bien identificadas, garantizando que todos conozcan su papel.