Le rapport « The Digital Savvy C-Suite and Boardroom », préparé par le cabinet de conseil Boyden Global Executive Search, conclut que 53 % des managers estiment que la direction de leur entreprise n’est pas préparée à mettre en œuvre avec succès une stratégie digitale.
Il y avait plus de 1 200 répondants, dont seulement 48 % déclarent avoir une formation au numérique dans les organisations où ils travaillent.
La raison de ce « fossé » numérique est, selon le consultant, l’investissement important nécessaire pour les outils et ressources numériques et l’existence de KPI (indicateurs clés de performance, en anglais) obsolètes qui, à court terme, ne permettent pas permettre un retour sur investissement dans le numérique.
Les résultats de l’étude permettront aux entreprises de « préparer stratégiquement les entreprises à une transformation numérique réussie », indique le communiqué de Boyden.
Gray Hollet, CMO chez Boyden Global Executive Search, explique qu’il est impératif que les entreprises s’adaptent à l’environnement numérique, « de l’intelligence artificielle au commerce électronique et à l’analyse de données, ou risquent la viabilité de l’entreprise et de leur propre carrière ».
Fernando Neves de Almeida, associé directeur de Boyden Global Executive Search Portugal, demande que les entreprises « ne voient pas le numérique comme une tâche à accomplir, mais comme une culture et un état d’esprit ». Boyden souligne également que « les caractéristiques personnelles et les traits de leadership sont essentiels pour guider les entreprises dans ce contexte de changement numérique ».
in IT Insight
