O relatório “The Digital Savvy C-Suite and Boardroom”, elaborado pela consultora Boyden Global Executive Search, conclui que 53% dos gestores creem que a chefia das suas empresas não está preparada para implementar uma estratégia digital com sucesso.
Foram mais de 1.200 inquiridos, dos quais apenas 48% dizem ter formação para o digital nas organizações onde trabalham.
A razão por trás desta ‘lacuna’ digital é, segundo a consultora, o grande investimento necessário para ferramentas e recursos digitais e a existência de KPI (indicadores-chave de performance, na sigla em inglês) antiquados que, a curto prazo, não permitem retorno dos investimentos no digital.
Os resultados do estudo vão permitir que se prepare “estrategicamente as empresas para uma transformação digital bem-sucedida”, afirma o comunicado da Boyden.
Gray Hollet, CMO da Boyden Global Executive Search, explica que é imperativo que as empresas se adaptem ao ambiente digital, “desde a Inteligência Artificial até ao comércio eletrónico e à análise de dados, ou arriscam a viabilidade da empresa e das suas próprias carreiras”.
Já Fernando Neves de Almeida, Managing Partner da Boyden Global Executive Search Portugal, pede que as empresas “não vejam o digital como uma tarefa a ser realizada, mas sim como uma cultura e uma mentalidade”. A Boyden sublinha ainda que “as características pessoais e os traços de liderança são críticos para guiar as empresas neste contexto de mudança digital”.
in IT Insight
