A Directiva Europeia 2023/970 tem transposição obrigatória para a lei portuguesa até 7 de junho de 2026. Para a maioria dos Diretores de RH, o problema não é a intenção
Quando comecei a trabalhar na AMT, não tinha qualquer experiência em SAP e, para ser honesta, também não sabia exatamente ao que vinha. Tinha acabado de me formar em Gestão
Entrei na AMT em 2011, numa altura em que éramos cerca de 20 colaboradores; hoje somos mais de 230. Trazia comigo experiência como Consultora Funcional de SAP RH, passagem por
A proposta da AMT centrou-se no desenvolvimento de uma aplicação SAP Fiori, desenhada de raiz, que permitisse uma experiência de compras semelhante a uma plataforma de e-commerce interna ao Grupo.
O meu percurso profissional começou em 2015 na AMT Consulting. Foi aqui que dei os meus primeiros passos, que cresci durante quatro anos e que participei em diferentes implementações de
Trabalhar na AMT, para mim, sempre significou algo muito simples: estar rodeado de pessoas que se preocupam verdadeiramente umas com as outras e com o impacto do seu trabalho.
Estou há cerca de 1 ano e meio na AMT e, desde o início de 2025, como Business Unit Director na área de S4HANA. O desafio proposto era bastante ambicioso
