A Leadership Talks dá palco aos nossos líderes para partilharem histórias, visões e aprendizagens sobre Cultura, Futuro e Experiência. Aqui revelamos como se vive a AMT no dia a dia: desde tradições que nos tornam únicos, até à forma como acolhemos novos colegas e enfrentamos desafios em equipa. É um espaço onde se fala de inovação, liderança e do que significa crescer com e para as pessoas. Mais do que testemunhos, são perspetivas que inspiram, aproximam e refletem a essência da nossa identidade enquanto organização.
Vamos conhecer os nossos líderes?
Liderança, Pessoas e Inovação
O que mais aprendeste nestes 11 anos na AMT?
Trabalho com SAP há 21 anos, 11 deles aqui na AMT. E ao longo deste tempo aprendi que, por mais que a tecnologia evolua, há algo que nunca pode mudar: as pessoas são sempre o centro de tudo.
Orgulho-me de pertencer a uma empresa onde valores como confiança, responsabilidade e compromisso moldam tudo o que fazemos.
Na tua opinião, o que diferencia a AMT?
O que faz a AMT especial? O fator humano. Aqui, valorizamos as pessoas muito além das suas competências técnicas. Claro que o conhecimento é importante, mas o que realmente conta é a atitude, a curiosidade e a vontade de fazer a diferença. Somos uma equipa inclusiva, onde a hierarquia não é uma barreira. Qualquer elemento pode sentar-se a tomar um café com um manager ou partner. Esta abertura cria laços genuínos e um ambiente onde ninguém se sente desprotegido.
Muitos dos líderes cresceram na AMT, eu incluído. Isso mostra que há reconhecimento e aposta real nas pessoas. Continuo aqui porque sei que a confiança, a responsabilidade e o compromisso não são apenas palavras bonitas, são prática diária.
Como descreves o teu estilo de liderança?
A liderança, para mim, é antes de tudo dar o exemplo. É exigir, sim, mas nunca deixar alguém desprotegido. É saber que o fator humano vale tanto (ou mais), como a competência técnica. O nosso modelo de autoestudo acompanhado (3&GO) nasceu desta visão: cada um cresce ao seu ritmo, com apoio e responsabilidade.
Posso dizer que liderar o núcleo TECH é mais do que um cargo, é uma missão! Aqui, o espírito de equipa e a entreajuda não são apenas palavras, são o que sentimos todos os dias e por este (e por muitos mais motivos) que me orgulho imenso da minha equipa.
Podes partilhar um momento desafiante em que o espírito de equipa da AMT tenha feito a diferença?
Posso dar um exemplo real: num go live de um determinado projeto, descobrimos em cima da hora que as permissões dos Interactive Adobe Forms gerados não tinham sido aceites pelo cliente. Era preciso abrir manualmente mais de 2 mil formulários e realizar alguns passos de encriptação em cada formulário. Foi uma madrugada longa, mas lembro-me de ver managers, partners e colegas lado a lado, a resolver o problema. Ninguém ficou de fora nesta task force. É isso que nos define: na AMT, we’ll never walk alone.
Qual o papel da AMT no futuro Cloud e AI?
Quando penso no futuro, na Cloud, na Inteligência Artificial, em todas as transformações que já sentimos no presente, vejo um caminho cheio de oportunidades. Mas também vejo riscos. Inovar é entusiasmante, mas não chega. O verdadeiro desafio é garantir que essa inovação anda de mãos dadas com a estabilidade que os clientes esperam de nós. Esse equilíbrio é o que dá sentido ao nosso trabalho.
O que te faz querer continuar na AMT?
A confiança que depositam em mim, o espírito de missão e a possibilidade de liderar equipas incríveis mantêm-me motivado.
Na AMT, lideramos pelo exemplo, crescemos juntos e nunca deixamos ninguém para trás. É por isso que, dia após dia, continuo a dar o meu melhor.
Para quem considera juntar-se a nós, especialmente com uma carreira sénior, digo-vos, tragam a vossa experiência, mas também a vossa humanidade. Na AMT, valorizamos quem sabe colaborar, inspirar e fazer a diferença, não apenas com conhecimento técnico, mas com um espírito de missão.
